Las ventajas de contar con psicólogos en nuestro entorno personal y empresarial

Para nadie es un secreto que el ritmo de vida que llevamos actualmente está sometido a cambios bruscos, muchos de ellos positivos tales como la integración de las nuevas tecnologías y otros que no lo son tanto, los cuales hacen estragos en nuestro bienestar mental, físico y espiritual.

El estrés, la ansiedad, depresión, trastornos del sueño y obsesiones compulsivas, tan solo son algunas de las condiciones a las que muchas personas se enfrentan debido a las circunstancias ya descritas, y a otras más. Es por ello que contar con profesionales de la psicología en nuestro entorno personal y empresarial trae consigo numerosas ventajas y beneficios. 

En este sentido, Psicopartner tiene mucho que decir, ya que se trata de un completo equipo de profesionales altamente cualificados y con amplia experiencia en psicología sanitaria, psicoterapia, Mindfulness, coaching, mediación y otros tratamientos y terapias que se aplican tanto a empresas como a particulares. 

¿Cuándo requerimos de atención psicológica en empresas?

Existen diversas herramientas que se utilizan en las empresas con el objetivo de desarrollar habilidades y talento profesional, así como también para crear conciencia de estímulos internos y externos, a fin de incrementar el rendimiento y la productividad de los trabajadores de una organización. Estas son el coaching y el mindfulness. 

Beneficios del coaching empresarial 

Un profesional de la psicología empresarial aplica el coaching con métodos científicamente comprobados, a través de sesiones motivacionales y productivas que permiten a la persona  vivir una experiencia transformadora que se orienta hacia el compromiso y sentido de pertenencia hacia la compañía para la que presta sus servicios.

Además, le permitirá conocerse más a fondo como profesional, saber cuáles son sus fortalezas, así como también reconocer sus limitaciones. Todo en función del cumplimiento de los objetivos de la empresa. 

Igualmente con el coaching es posible crear planes efectivos para enfocar el  futuro de las empresas y sus trabajadores con acciones responsables y optimistas. 

Beneficios del Mindfulness para empresas

psicología empresarial

El mindfulness se define dentro del ámbito psicológico como “atención plena”. Es una técnica oriental que se basa en la promoción del bienestar integral y es una tendencia exitosa en empresas. El estrés laboral es uno de los principales males de los trabajadores y las organizaciones más responsables prestan importante atención a esta problemática.

Entre las ventajas que tiene el mindfulness para las empresas podemos destacar: 

  • Mejoramiento del estado de ánimo de trabajadores, así como una notable disminución del estrés.
  • Significa una reducción de costes de la empresa, el cual se relaciona con el ausentismo de trabajadores por problemas de salud.
  • Concentración, mayor rendimiento y calidad de los resultados obtenidos en una jornada laboral.
  • Los empleados sentirán un ambiente más acorde que les motiva a desarrollar nuevas ideas y a mejorar su productividad. 

Psicólogos para la atención personal y familiar 

En definitiva, esta es una de las profesiones que registra mayor demanda en el sector de la salud en estos tiempos tan acelerados. Prácticamente está justificado que trastornos como la ansiedad, el estrés y la depresión sean experimentados por el individuo en determinado momento de su vida. 

Los trastornos del sueño, sexuales, de conducta alimentaria, estrés post-traumáticos,  disociativos y fobias pueden ser superados con la ayuda de psicólogos. Lo importante es contar con una atención oportuna y tener plena conciencia de que es posible una recuperación definitiva para mejorar las relaciones sociales, familiares y consigo mismo, en general. 

Una Inversión en el bienestar integral

Tener a disposición un equipo de terapeutas profesionales altamente capacitados y certificados para cada una de las necesidades antes descritas, permitirá a las organizaciones empresariales estar un paso al frente en cuanto al tema de organización, ya que la salud mental de sus trabajadores es parte de ese activo que le permitirá seguir avanzando como referente líder en su sector.

La salud mental del trabajador y su familia, así como la capacitación de áreas conductuales como Coaching Empresarial y el Mindfulness son una inversión de la cual la empresa va a obtener dividendos a corto, mediano y largo plazo: y también en lo individual del trabajador, en lo productivo y organizacional.

Maria Cecilia

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